Centro Aluna · Selección de personal
Privacidad de candidaturas
Última actualización: 7 de octubre de 2026.
1. Quién trata tus datos
El responsable es ALUNA CENTRO MATERNO INFANTIL S.L., NIF B22761571, con domicilio indicado en su aviso legal en Calle Maestra Dolores Marco, 14, Portal 2, 1ºB. Puedes contactar para cuestiones de privacidad en info@centroaluna.es, indicando «Privacidad · Candidaturas». Este aviso se refiere al portal de empleo de Centro Aluna. Los datos de contacto del delegado de protección de datos se incorporarán cuando estén disponibles; mientras tanto, puedes dirigir tus consultas y ejercer tus derechos en el correo indicado.
2. Qué información solicitamos
Para presentar tu candidatura necesitamos nombre y apellidos, correo electrónico, perfil profesional y currículum en PDF. El teléfono, la disponibilidad y el mensaje adicional son opcionales. Sin los datos obligatorios no podremos tramitarla.
Tratamos la formación y experiencia que nos facilites, las comunicaciones del proceso y las valoraciones profesionales pertinentes. El portal registra fechas, estado, referencia de recepción y evidencia de la información facilitada y del consentimiento. Utiliza controles técnicos de seguridad y prevención de envíos abusivos.
No incluyas DNI, datos de salud, información sobre otras personas ni datos ajenos a la selección. El PDF se conserva con acceso restringido y no se incorpora a la biblioteca pública de medios.
3. Para qué los utilizamos y con qué base
- Una oferta concreta: valorar tu solicitud, contactar contigo y gestionar la selección. La base es la aplicación de medidas precontractuales solicitadas por ti (artículo 6.1.b del RGPD).
- Futuras vacantes o candidatura espontánea: incorporar tu perfil a la bolsa de empleo con tu consentimiento (artículo 6.1.a). La autorización es independiente y opcional cuando solicitas un puesto concreto. Para una candidatura espontánea, la finalidad solicitada es precisamente la bolsa de empleo.
- Obligaciones y derechos: atender solicitudes de protección de datos y cumplir las obligaciones que correspondan, conforme al artículo 6.1.c.
Puedes retirar el consentimiento de la bolsa en cualquier momento escribiendo al correo indicado. La retirada no afecta al tratamiento anterior ni a la solicitud de una oferta concreta. La valoración de candidaturas corresponde a personas; el portal no decide contrataciones mediante puntuaciones automáticas.
4. Durante cuánto tiempo
Procesos concretos: mientras dure la selección y, como máximo, 180 días desde la recepción. Al finalizar sin contratación cesará el uso de los datos para ese proceso. Si has autorizado la bolsa, tu perfil podrá conservarse únicamente para esa finalidad dentro del plazo siguiente.
Bolsa de empleo: hasta 365 días desde la recepción o hasta que retires el consentimiento, si ocurre antes. El traslado de una oferta a la bolsa no reinicia el plazo. Para prolongarlo sería necesario recabar una nueva autorización.
Si eres contratado, la información necesaria para la relación laboral se tratará conforme a la información de privacidad que se te facilite en ese momento.
Cuando corresponda suprimir o rectificar información, se aplicará el bloqueo exigible por la normativa durante el plazo de las responsabilidades correspondientes, con acceso restringido y sin utilizarla para selección. Después se destruirá. Este bloqueo debe distinguirse del uso activo de un currículum en la bolsa.
5. Quién puede acceder y dónde se trata
El acceso se limita al personal autorizado para la selección y a los proveedores de alojamiento, mantenimiento y correo que deban intervenir, bajo las condiciones y contratos de protección de datos aplicables. No se publican currículums. Las autoridades competentes podrán recibir información cuando exista obligación legal.
El proveedor de alojamiento web y de correo electrónico es Hostinger. Conforme a la información confirmada por Aluna para estos servicios, no se realizan transferencias de datos de candidaturas fuera del Espacio Económico Europeo.
El portal envía un aviso de nueva candidatura a info@centroaluna.es y una confirmación al correo facilitado por la persona candidata. Los correos no adjuntan el CV: el personal autorizado consulta el documento desde el panel privado. La recepción también se confirma en pantalla mediante una referencia de candidatura.
6. Copias de seguridad y supresión
Las copias de seguridad deben tener acceso restringido, un plazo de rotación definido y un procedimiento que vuelva a aplicar las supresiones cuando se restaure una copia. No deben utilizarse como bolsa adicional de candidaturas.
El plazo de conservación de las copias de seguridad comunicado por Aluna es de 180 días. Las copias no deben utilizarse para nuevas selecciones. Si se restaura una copia, deben reaplicarse las supresiones antes de reutilizar los datos.
El procedimiento de restauración y bloqueo separado está pendiente de revisión con el delegado de protección de datos. El portal no dispone actualmente de un archivo de bloqueo independiente. Para cuestiones o solicitudes relacionadas con estos procedimientos, contacta con info@centroaluna.es.
7. Tus derechos
Puedes solicitar acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad cuando sean aplicables, así como retirar el consentimiento, escribiendo a info@centroaluna.es. Identifica la solicitud y, si la conoces, su referencia de candidatura. Si necesitamos comprobar tu identidad, te pediremos solo la información necesaria para hacerlo.
Puedes reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos. El ejercicio de estos derechos es gratuito con las excepciones previstas en la normativa.
8. Información complementaria
Esta información complementa la política general de privacidad de Aluna. Para el tratamiento de candidaturas se aplica este aviso específico.
Referencias: Guía de la AEPD sobre relaciones laborales · Artículo 32 de la LOPDGDD.